في إطار توطيد أواصر الترابط الإنساني وتعزيز الجوانب الإجتماعية إلى جانب المهنية، وتهيئة مناخ إيجابي قائم على الود والتعاون والإحترام المتبادل بين العاملين، تم اعتماد مبادرة اختيار “العامل المتميز” وتكريمه وسط زملائه، تقديرًا لجهوده وإخلاصه في العمل، على أن يتم تطبيق المبادرة بشكل شهري بما يرسخ مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص، ويحفّز العاملين على بذل مزيد من الجهد والتميز في الأداء.

كما تأتي هذه اللقاءات في إطار تعزيز قنوات التواصل المباشر مع العاملين بالهيئة وفروعها، والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم، والوقوف على مطالبهم ومشكلاتهم، ودراسة سبل معالجتها في ضوء اللوائح والقوانين المنظمة للعمل وبما يحقق الصالح العام.

"وخلال الاجتماع، تم استعراض ما تم طرحه في الاجتماع السابق من مشكلات وطلبات، ومناقشة مدى قانونيتها وإمكانية تنفيذها، والرد عليها بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل، حيث تم اتخاذ الإجراءات الفورية لحل الطلبات التي تتوافق مع الأطر القانونية والإمكانات المتاحة.

كما تم خلال اللقاء الاستماع إلى جميع المتطلبات والملاحظات التي طرحها العاملون بكل شفافية، ومناقشة ما هو صالح منها وقابل للتنفيذ وفق الأطر القانونية والتنظيمية المعمول بها، وبما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى المعيشة للعاملين قدر الإمكان.

وقد تم كذلك طرح عدد من السلبيات والمعوقات التي تواجه سير العمل، والتأكيد على ضرورة العمل على تلافيها ومعالجتها بصورة عاجلة، بما يضمن تحسين مستوى الأداء وتعزيز الانضباط ورفع كفاءة منظومة العمل وتحقيق الصالح العام.

وفي هذا السياق، تم اختيار الأستاذ / محمد فوزي – فرع بورسعيد – ليكون العامل المتميز عن شهر يناير 2026، وذلك تقديرًا لجهوده المخلصة وأدائه المتميز وتفانيه في أداء مهام عمله.

كما تم خلال اللقاء تكريم الأستاذ / شعبان أبو المجد – من قوة إدارة الإنشاءات البحرية – بمناسبة بلوغه سن المعاش، تقديرًا لما قدمه من سنوات طويلة من العطاء والإخلاص في خدمة العمل.